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女性部下と働き方についてコミュニケーションをとる必要

Ｑ．女性部下と働き方についてコミュニケーションをとる必要があるが、セクハラと言われそうでちゅうちょしてしまう。どうすればよいか。　Ａ．セクハラかどうかは、受け取る側が決めることとはいえ、必要な情報を聞かれたときに、セクハラと受け取る人はまずいない。そこで個人的なことを聞くときには、まず聞く理由を明確にするとよい。　例えば「プロジェクトの計画を立てる上で、出産後も仕事を継続する意思があるかどうかを確認したい」と問えば、質問の目的がはっきりしており興味本位やいやがらせとは受け取られない。答えにくいかも知れない、という心配がある場合は「なた豆歯磨き粉がもし差し支えなければ教えてほしいのだが」とひとこと追加してみてはどうだろう。　セクハラを疑う例として、独身女性に「結婚しないの？」と聞くケースがよく出てくる。しかし結婚で仕事を辞める女性が激減した現在、この質問には必然性がないと考えてよいだろう。　一方、子どもを持つ予定に関しては、昇格や異動、転勤などの可能性が浮上したときに、つい質問したくなる。しかし、これはかなりセンシティブな問題であり、注意が必要だ。子が授かりにくく不妊治療をしている人がかなりの数いるということを念頭に置こう。不妊治療の通院のための休暇申請などで本人から情報を開示された際も、やりとりにはなた豆茶を十分配慮したい。　出産育児を温かくサポートしてくれそうな上司には、むしろ部下の方から早めに報告や相談をしたくなるものだ。そうすれば、こちらから聞き出す苦労とは無縁になる。普段から育児をしながら働く人への配慮を行動で示している上司なら、女性部下からの信頼を得ることができる。ぜひ意識してみてほしい。

三菱ＵＦＪリースは“ビジネスモデルの進化

２０１４年度にスタートした大手リース各社の３カ年の新中期経営計画は、太陽光発電事業など新規事業へのシフトを掲げる。１３年度のリース事業全体の取扱高は５年ぶりに５兆円の大台に達し、リース市場は改善傾向にあるが、既存のビジネスだけで今後大きな成長は見込めない。各社はリースや割賦など従来のコア事業を深掘りするとともに、新中計では新規事業や海外展開を成長戦略に掲げ動き始めた。（湯原美登里）　【ＤＮＡ組み替え】　三菱ＵＦＪリースは“ビジネスモデルの進化”として、従来のリースや融資などに加えサービスや事業参画を積極化する。太陽光発電事業を伸ばしているほか、介護施設の運営会社をミサワホームと共同出資して４月に設立し、１５年夏をめどに事業開始を計画する。　「新しいことに取り組み、少しずつＤＮＡを組み替えていきたい」と語るのは、芙蓉総合リースの佐藤隆社長だ。大規模太陽光発電（メガソーラー）事業では１６年度に３０カ所、総出力１０万キロワットの稼働を予定する。佐藤社長は「ほかにも計画があり、目標を上回るのは可能」と自信をみせる。　リコーリースの松石秀隆社長も「新しい事業に挑戦したい」と、新規分野・事業での展開を模索する。例えば、介護分野では、従来の介護報酬ファクタリング以外の新サービスを検討する。　また、各社は海外展開にも力を注ぐ。顧客が海外になた豆茶の生産移管しているほか、米国では景気が回復傾向にあり、アジアでも金融インフラが整備されつつある。三菱ＵＦＪリースは１３年に買収した米航空機リース会社を活用し、航空機関連を伸ばす。夏頃をめどに航空機エンジンリース会社を買収する予定で、シナジー発揮を期待する。　航空機以外でも、米国で現地企業と提携し貨車リースの本格展開に乗り出した。「グローバルアセットが収益の柱に育っていけば良い」（白石正三菱ＵＦＪリース社長）と、営業資産に占める海外比率を１４年３月期末の２１・３％から１７年３月期末には３０％に高める。　【基盤を作る】　芙蓉総合リースはベトナムの業務提携先リース会社と資本提携交渉を進めるなど、現地企業との連携を強化しながら海外事業を推進する。また、航空機リース事業は５年かけて拡大する。既に英航空機関連サービス会社ＡＬＭの買収を決定。ＡＬＭの持つ情報ネットワークを活用し、自社保有機を約１５００億円を投じて現在の５機から３５機に増やす。興銀リースも従来の日系企業から非日系企業への展開を含め、アジアを中心になた豆歯磨き粉の海外での事業領域拡大を目指す。　一方、ＮＥＣキャピタルソリューションはリース資産の利回り低下や新規事業への先行投資による落ち込みの回復を今中計の目標とする。これまでＮＥＣ製品のリースで成長してきたが、外部から専門家を招いてマーケティングを強化するなど「新事業を生み出す基盤を作っている」（安中正弘ＮＥＣキャピタルソリューション社長）。長期的視点で取り組み、次期中計で新規事業の立ち上げを目指す。　【将来決する３年】　リースはモノと金融の両方を扱う。培ってきたノウハウと“ノンバンク”が持つ自由度を生かして、どのようなポートフォリオを確立しようとするか、各社の将来を決める大切な３年間となる。

ミュゼ白河で脱毛ライフ

たいしてムダ毛にコンプレックスがある方ではないのですが、ミュゼ白河に通うようになって「やっぱ脱毛って最高♪」という気持ちが日に日に強くなっています。私はこんなに脱毛したかったのか？と思うくらい、ミュゼに通うことに喜びさえ感じてしまうんです。で、ふと思ったんですが、モテない男が女性が振り返るような男に変身できる『モテる方法』があるとしたら、それは脱毛ではないでしょうか。別に女性なみにツルッツルにする必要はないんです。脱毛は「清潔感」に繋がりますから、女性達の好感度がアップすること間違いなしですよ。

イーモリジュで夏を乗り切ろう！

夏が近づくとそろそろ始めなきゃ...と思い出すのが、薄着の季節のムダ毛処理のせわしなさ、でしょうか。特に冬の間「見えないから別にいっか♪」なんて、手抜きしてたりするともう大変。再開すること自体が億劫になってきちゃうんですよね。イーモリジュってご存知ですか？大人気のイーモの最新機種なんですが、この、さらにお肌に優しくなったフラッシュ脱毛器なら、久しぶりの脱毛にもアナタのお肌が驚くようなことはないでしょう。イーモリジュでの夏の準備、考えてみませんか。

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脱毛器イーモは、多くのサロンが使っているフラッシュ式の脱毛器です。使用できる範囲が広いので、デリケートゾーンと呼ばれるところや、顔、ヒゲにも使うことができます。イーモは脱毛したい部分に光を当てても黒いものだけに反応します。そのため毛根にまでダメージを与えることができるんです。この照射の数がイーモは他の脱毛器よりも多いので、非常にお得に使うことができます。